數(shù)智傳承力 紡織公司新老管培生共筑AI賦能生態(tài)鏈
2025年07月18日
為進一步培養(yǎng)員工在智慧決策、智能協(xié)同、全球互聯(lián)等關鍵領域的數(shù)字素養(yǎng)和創(chuàng)新思維，7月14日，紡織公司舉行DeepSeek多場景實戰(zhàn)效能進階工作坊專題培訓，采用 “新老管培生共學共研共創(chuàng)”模式，通過分層化、場景化的培訓體系，持續(xù)推動技術傳承與場景落地的雙重突破。
本次培訓打破傳統(tǒng)培養(yǎng)模式，重構(gòu)“外聘專家-往屆管培生-新屆管培生”三級學習傳導模式。公司特聘唐國亞老師帶領大家開啟DeepSeek工具多場景實戰(zhàn)的探索。課程內(nèi)容系統(tǒng)深入、豐富實用，涉及了 DeepSeek基礎操作、AI辦公場景優(yōu)化、智慧體構(gòu)建與任務流設計等五大板塊。
往屆管培生也深度參與到“DeepSeek多場景實戰(zhàn)進階班”，并與2025屆管培生在課堂上同步組建六個“AI技術小組”。職場小萌新們在“師兄師姐”的啟發(fā)下，一起思考將紡織公司業(yè)務場景轉(zhuǎn)化為AI解決方案，提出自己的AI工具與業(yè)務結(jié)合的智能成果。
本次培訓不是“學會一個軟件”，而是“點燃一把火”——公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型從技術部署邁向人才能力傳承的新階段。一屆一屆的管培生們會把培訓課堂上的所學所思轉(zhuǎn)化為業(yè)務創(chuàng)新的“加速器”，在紡織公司的舞臺上跑出“數(shù)智”新速度。
文/圖：趙萍
(公司人力資源部供稿)
